Outil interactif · pour responsables RH

Calculatrice ROI
Mieux-être en entreprise.

Estimez en 30 secondes les économies générées par un programme d'entraînement en entreprise pour vos équipes. Formule fondée sur les données de Harvard Business Review, OMS et Journal of Occupational Health.

Vos données

Ajustez selon votre réalité

employés
%

Statistique Canada : moyenne canadienne ≈ 3,8 %. Secteur santé / industriel : 5–8 %.

$ / an

Estimation indicative. Les résultats varient selon votre secteur, la culture interne et l'engagement de la direction.

Économies annuelles estimées
84 165 $
Soit un retour de 2.81× l'investissement (≈ 54 165 $ de gain net après programme).
Jours d'absence évités
146 j/an
Économies absentéisme
37 665 $
Gain productivité
46 500 $
Investissement estimé
30 000 $

Base indicative : 600 $/employé/an, programme structuré sur site.

Référence Harvard (3,27×)
98 100 $

Économies attendues selon le ratio moyen Harvard Business Review.

Méthodologie

Une formule transparente, fondée sur trois sources reconnues.

Absentéisme. Les programmes mieux-être structurés réduisent l'absentéisme de 27 % en moyenne (OMS, 2023). Nous appliquons ce taux à votre volume actuel d'absences pour estimer les jours évités, valorisés au coût journalier moyen (salaire ÷ 240 jours ouvrables).

Productivité. L'activité physique régulière augmente la concentration et la productivité de 21 % chez les participants actifs (Journal of Occupational Health). Nous retenons un effet prudent de 1,5 % appliqué à la masse salariale totale.

ROI global. Harvard Business Review documente un retour moyen de 3,27 $ par dollar investi dans les programmes mieux-être en entreprise. Nous l'affichons comme indicateur de référence indépendant.

Cette calculatrice est un outil d'estimation. Pour une analyse personnalisée tenant compte de votre secteur, vos quarts de travail et vos primes d'assurance, demandez une soumission gratuite.